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不支付六日加班费这个加班是部门领导批准的并且有签字统计表我是

发布时间:2019-08-04 21:39 来源:未知 编辑:admin

  正在办理离职,公司以我签订的劳动合同是不定时工作制,不支付六日加班费。这个加班是部门领导批准的并且有签字加班统计表。我是不是可以劳动仲裁公司了。

  如果经过审批的话,就不太好说了。目前没有相关法律明确规定不定时工作制每周的工作时长不能超过多少个小时,只限制了标准工时制和综合工时制

  你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  你好,《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。

  你好,建议尽早请律师介入了解案情和证据情况后帮助当事人进行刑事辩护,符合取保的情况进行取保,争取缓刑监外执行。或者帮助当事人减刑。

  你好!据你所说,关在哪里的?关了多少天了?一般要及时聘请经验丰富的、负责任的律师介入,才能对他提供帮助。本律师是法官出身的律师,经验丰富,是专业资深刑事辩护律师,而且敢于仗义执言,敢较真,能充分为嫌疑人通过帮助和辩护。可与本律师联系。

  您好,个人诈骗公私 财物2千元以上的,属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的,属于“数额巨大”;个人诈骗公私财物20万元以上的,属于诈骗数额特别巨大。需要根据具体情节,建议委托律 师介入处理,详情建议电询。

  为了保护企业的合法权益,劳动者与企业之间签订了一种协议,竞业限制协议。这种协议是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容,补偿金和违约金是如何规定的,竞业限制协议如何写,期限是多长时间。

  劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前,对合同内容作部分修改的法律行为。劳动合同变更程序、条件是什么,变更情形有哪些,变更劳动合同要注意什么。下面将由365小编为您一一解答。

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