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【12345热线聚焦】劳动仲裁有时效维护权益要及时

发布时间:2019-07-14 18:40 来源:未知 编辑:admin

  近日,12345政务服务热线年他跟某工程公司到利津县参与电力改造工程建设,但该公司一直拖欠工资款,请求落实处理。

  针对市民反映的问题,利津县人力资源和社会保障局立即进行了调查处理。经查,该市民于2018年1月29日委托司法援助律师到利津县仲裁院申请仲裁,要求依法裁决被申请人支付拖欠工资。案件审理过程中,用人单位提起时效抗辩。经调查,劳动者无证据证明存在时效中止、中断的情形。仲裁院审理认为,劳动者的仲裁申请已超仲裁时效,对其仲裁申请依法驳回。

  许多劳动者往往在申请劳动仲裁时,因超过时效而无法主张权利。那么,劳动仲裁时效到底有哪些规定?记者就此采访了市人力资源和社会保障局有关负责同志。

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这里规定的一年时效并非绝对,在一定条件下,超出一年仍然可以申请仲裁,主要有以下三类情形:

  一是劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。这时,一年时效发生中断,重新计算。

  二是因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  三是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁。

  为维护自己的合法权益,市人力资源和社会保障局提醒广大劳动者,一定要在法定的仲裁时效范围内提请仲裁,否则将会被视为放弃主张权利。

  市民来电:我是广饶县居民,现在市区居住,怀孕后我想自费去医院做唐氏筛查,但村里要求必须回大码头镇检查,认为不合理,请帮助落实处理。

  广饶县卫生健康局回复:唐氏筛查属国家免费项目,当事人应当接受当地计生管理。若当事人自愿到医院做唐氏筛查,费用自理,管理单位有告知义务。

  市民来电:我想在垦利区办理个体工商户营业执照,请帮助落实应准备什么材料。

  垦利区市场监管局回复:需要携带经营者本人身份证、身份证复印件、一张照片(大小、底色不作要求)。若经营食品类还需办理健康证和食品经营许可证。

  参保人因本市医疗条件限制和疾病诊疗需要,转往异地就医的,需由辖区内二级及以上定点公立医院的医保管理机构出具《东营市医疗保险转院备案表》,并由医院医保办上传参保地医保经办机构备案,医保经办机构审核通过后就可以进行异地联网结算了。

  2019年5月24日至2019年5月30日东营市12345政务服务热线数据统计。

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